En qué te podemos ayudar?

Recursos Humanos

Más de 11 años realizando este servicio

Cubrimos posiciones operativas, mandos medios y posiciones jerárquicas para la industria petrolera, gasífera, comercial, química, de logística y distribución, automotriz, salud, alimenticia, etc. Disponemos de una amplia Base de Datos con perfiles diversos que nos permiten brindar resultados eficientes a las necesidades en cuanto a la cobertura de posiciones laborales. La correcta búsqueda y selección de personal es un proceso que debemos llevarlo con máxima seriedad y compromiso.

Detectando con minuciosidad y detenimiento la experiencia, el desarrollo y las competencias de los candidatos. A fin de reclutar y seleccionar el Perfil que pueda ser capaz de responder de manera eficiente a las responsabilidades asignadas en la futura posición. Cuantas más responsabilidades exige un puesto mayor es el nivel de las competencias que deben estar presentes en la persona que se desempeñe en ese lugar de trabajo. El mercado cada vez se vuelve más exigente y selectivo en cuanto a las habilidades y capacidades que deben poseer los candidatos para cubrir una posición. Lo que hace que este proceso muchas veces no sea nada sencillo.

Nuestro trabajo finaliza con la conformidad del cliente.

El psicotécnico es una herramienta muy utilizada a la hora de detectar el nivel de desarrollo de las competencias y habilidades que debe poseer un candidato para una posición determinada, sea para ocupar una posición operativa, mando medio o jerárquico. Hoy en día, el mercado no sólo demanda competencias como liderazgo, comunicación, trabajo en equipo y relaciones interpersonales sino también se focaliza en encontrar Perfiles que posean iniciativa, voluntad, capacidad resolutiva, honestidad en el manejo de las relaciones interpersonales/laborales y en el manejo del dinero, proactividad, autonomía, compromiso, etc.

Nuestra tarea consiste en percibir esas habilidades administrando herramientas psicológicas adecuadas para cada Perfil. Esta técnica le sirve a la empresa para conocer las habilidades de las cuales dispone la persona a ingresar a al puesto determinando su es si la persona posee las capacidades para asumir responsabilidades y/o posiciones de mayor complejidad y relevancia.

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Servicios Eléctricos

Seguridad e Higiene Laboral y Medio Ambiente

Servicios Informáticos